Produkt zum Begriff Personalentwicklung:
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Personalentwicklung?767 Tragbares Radio Flugzeugband Automatische Abschaltung FMAMAIR Radio mit Kopfhörer
Besonderheit: 1. Aufgebaut?in 400mAh Lithiumbatterie, lange Akkulaufzeit. LCD-Design mit orangefarbener Hintergrundbeleuchtung für einfache Bedienung bei Nacht. 2. Hochempfindlicher Empfang, stabiler Signalempfang in AIRFMAM-Bändern. 3. Groß?LCD-Digitalanzeige auf dem Bildschirm, kann Audioempfangspunkt, Lautstärke, Bandmodus, Uhrzeit, Batteriesymbol und Ladesymbol anzeigen. 4. Der Chip hat eine große Kapazität und kann 120 Radiosender speichern (FM-Band: 50AM-Band: 20AIR-Band: 50), und zugehöriger Maschinenspeicher. 5. So speichern Sie Radiosender: 1: automatische Lagerung, 2: manuelle Speicherung. Kanalsuchmethode: 1: manuelle Kanalsuche, 2: automatische Kanalsuche, 3: automatische Kanalsuche. 6. Es kann so eingestellt werden, dass es nach 90 Minuten automatisch herunterfährt.80?70?60?50?40?30?20?10 Minuten. Das Stundenformat kann gewählt werden: 12 Stunden oder 24 Stunden. 7. Entwerfen Sie den Sperrschlüssel, um Fehlbedienungen zu vermeiden. Der Schrittwert der Mittelwelle 9 kHz–10 kHz kann je nach Bedarf des Landes angepasst werden. Spezifikation: Gegenstandsart: Radio Material: ABS Farbe: Als Bilder angezeigt Größe der digitalen Anzeige: Ca.. 28,5 x 28,5 mm, 1,1 x 1,1 Zoll Gewicht: Ca.. 130g4.6ozFrequenzbereich AM: 5221620 KHZ (9 KHZ), 5201710 KHZ (10 KHZ) FM: 76108 MHz LUFT: 118138 MHz Empfindlichkeit AM: weniger als S20mV m, FM: 8UV, LUFT: 2UV Lithium Batterie: 400mAh 3,7 V Minimale Betriebsspannung :3,3 v Externe Ohrstöpsel: 3,5 mm 2 x 18 Ohm Wie benutzt man: Schalten Sie das Radio ein, drücken Sie lange die Taste BANDSCAN, vollautomatische Sendersuche, die Suche ist beendet, Sie können zuhören. . Paketliste: 1 x Radio1 x Handbuch1 x Ladekabel 1 x Trageband1 x Kopfhörer 2 x Ohrstöpsel1 x AufbewahrungstascheGebaut?in 400mAh Lithiumbatterie, lange Akkulaufzeit. LCD-Design mit orangefarbener Hintergrundbeleuchtung für einfache Bedienung bei Nacht. Hochempfindlicher Empfang, stabiler Signalempfang in AIRFMAM-Bändern. Groß?LCD-Digitalanzeige auf dem Bildschirm, kann Audioempfangspunkt, Lautstärke, Bandmodus, Uhrzeit, Batteriesymbol und Ladesymbol anzeigen. Der Chip hat eine große Kapazität und kann 120 Radiosender speichern (FM-Band: 50AM-Band: 20AIR-Band: 50), und zugehöriger Maschinenspeicher. So speichern Sie Radiosender: 1: automatische Lagerung, 2: manuelle Speicherung. Kanalsuchmethode: 1: manuelle Kanalsuche, 2: automatische Kanalsuche, 3: automatische Kanalsuche.
Preis: 26.9 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
11,6" Kasse für GASTRONOMIE: Restaurant, Eisdiele, Pizzeria, Imbiss, Cafe mit Kassenlade, Blitzkasse Kassensoftware Gastro-Kasse Gastro-Kassensystem
BlitzKasse MINI Restaurant-Kassensystem: Ihre Gastronomie-Lösung Suchen Sie nach einem zuverlässigen Kassensystem für Ihr Restaurant, Café, Ihre Brauerei oder Ihren Imbiss? Dann ist das BlitzKasse Restaurant-Kassensystem die ideale Lösung für Sie. Unsere Kassensoftware ist bereits vorinstalliert und lizenziert, ohne versteckte Kosten oder monatliche Gebühren. Sie erhalten Telefon- und E-Mail-Support sowie regelmäßige Software-Updates. Dieses Kassensystem entspricht den gängigen Sicherheitsstandards, ist sofort einsatzbereit und kann einfach zu einem Mehrplatz-Netzwerk-Kassensystem erweitert werden. Ihre Vorteile mit BlitzKasse: Keine versteckten Kosten - keine monatlichen oder jährlichen Zahlungen Schnelle und einfache Erweiterbarkeit Regelmäßige Software-Updates Sofort einsatzbereit GoBD-, KassenSichV- und TSE-konform (TSE-Modul erforderlich) Lieferumfang: All-in-One Kassensystem mit 11,6 Zoll TouchScreen Kassenmonitor Kassensoftware: Blitzkasse Restaurant'M Bondrucker 80mm mit Bon-Cutter Tastatur Kassenlade Die intuitive Benutzeroberfläche gewährleistet einen reibungslosen Start. Die klare Struktur von BlitzKasse Kassensoftware ermöglicht es Ihnen und Ihrem Team, das System schnell zu beherrschen und vermeidet teure Schulungskosten. BlitzKasse Kassensystem kommt vollständig konfiguriert und installiert zu Ihnen. Sie müssen die Komponenten nur anschließen und an Ihre Position bringen. Das Einpflegen des Artikelstamms nimmt nur wenig Zeit in Anspruch. Die Arbeit kann dann auch schon beginnen. Handeln Sie jetzt und treiben Sie Ihren Erfolg voran. Bestellen Sie noch heute unser BlitzKasse Kassensystem und profitieren Sie von einer nahtlosen Abwicklung. Begeistern Sie Ihre Gäste mit erstklassigem Service – mit BlitzKasse gehen Sie den Weg zum Erfolg! Blitz!Kasse © Gastro v. Restaurant 'M Blitz!Kasse © Gastro verwaltet mühelos bis zu 50 Tische auf zwei Verkaufsebenen und unterstützt bis 6 Bestellterminals auf Android- oder Windows-Basis. Kinderleicht können Sie drei Bondrucker einrichten und bestimmen, welche Kassenbons in der Küche / Theke und welche direkt an der Kasse gedruckt werden. Warum Blitz!Kasse © Keine Vertragsbindung. Keine extra Gebühren. Leicht und intuitiv bedienbar Unterstützt alle gängigen POS-Geräte Unbegrenzte Warengruppen- und Artikelanzahl Regelmäßige Updates Verstellbare Schrift- und Tastengröße für jeder Bediener Kundenverwaltung Onlinezugang zum SoftwareOffice über Internet Anbindung bis 6 Windows- oder Android-Bestellterminals ist schon integriert Kann einfach und schnell bis Mehrplatz Netzwerk-Kassensystem erweitert werden
Preis: 1189.94 € | Versand*: 24.87 € -
Köcher für tragbare Kassensysteme schwarz
Art.-Nr. 9389920 1 Hauptfach 1 Vorfach 2 Stiftefächer 1 Rückensteckfach Größe: 25,5 x 14,5 cm.
Preis: 34.51 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann ich Personalentwicklung betreiben?
Um Personalentwicklung zu betreiben, sollten Sie zunächst die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter identifizieren. Basierend darauf können Sie individuelle Entwicklungspläne erstellen und Schulungen, Mentoring oder Coaching anbieten. Es ist auch wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.
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Warum ist Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was wiederum zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Zudem trägt Personalentwicklung dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, was langfristig die Mitarbeiterbindung und -loyalität stärkt. Nicht zuletzt ist Personalentwicklung auch ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, da gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter dazu beitragen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
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Was macht die Personalentwicklung strategisch?
Die Personalentwicklung trägt strategisch dazu bei, die Mitarbeiterkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie hilft dabei, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken, was langfristig die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Zudem ermöglicht sie eine gezielte Nachwuchsförderung und die Identifizierung von Potenzialträgern für Schlüsselpositionen. Durch eine strategische Personalentwicklung kann das Unternehmen langfristig auf Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt vorbereitet werden.
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Was gehört alles zur Personalentwicklung?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem Trainings, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring, Feedbackgespräche und Karriereplanung. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und somit die Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen zu steigern. Personalentwicklung ist somit ein wichtiger Bestandteil des Human Resource Managements und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalentwicklung:
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Safescan Kassenlade
Safescan Kassenlade HD-4646S, Kassenlade Geldscheinfächer, 8 Münzfächer, Höhe x Länge x Breite 115 x 460 x 465 mm, mit POS-Safe und Separierungsschlitz für große Scheine, alle Fächer individuell einstellbar, Münzfach herausnehmbar, Öffnung der Kassenlade manuell/elektrisch, getestet auf 2000000 Öffnungen, verschließbar mit Sicherheitsschloss, Stahlkonstruktion, in schwarz/silber.
Preis: 169.33 € | Versand*: 0.00 € -
Kassenabrechnung Formularbuch 4104
Kassenabrechnung Formularbuch 4104
Preis: 6.21 € | Versand*: 4.99 € -
Epson Nylon-Farbband »S015371« für Kassensysteme schwarz
Nylon-Farbband »S015371« für Kassensysteme, Farbe: schwarz, Werkstoff: Nylon, Besonderheiten: Druckleistung: bis zu 4 Mio. Schriftzeichen, Originalzubehör: Ja, Tinte & Toner/Farbbänder & Korrekturband/
Preis: 3.96 € | Versand*: 5.94 € -
primasello Kassenlade ECD95
Stabile Kassenschublade mit Frontöffnung für Handel und Gastronomie Hochwertige Verarbeitung für eine lange Lebensdauer Durch die übersichtliche Anordnung der einzelnen Fächer ist ein schneller Bezahlvorgang kein Problem Automatisches Öffnen bei Belegerstellung Nur 1 Kabel für Verbindung zu Kasse. Verwendung für Produkt: primasello X- und A-Serie Maße: 33 x 10 x 36 cm (B x H x T) Anzahl der Fächer für Banknoten: 5 Fächer für Banknoten Anzahl der Fächer für Hartgeld: 8 Fächer für Hartgeld Ausführung der Lieferzusammenstellung: inkl. Verbindungskabel, 2 Schlüssel Gewicht: 4,7 kg Material des Gehäuses: Stahl Farbe: anthrazit/grau
Preis: 112.22 € | Versand*: 6.60 €
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Was versteht man unter Personalentwicklung?
Was versteht man unter Personalentwicklung? Personalentwicklung bezieht sich auf die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst Maßnahmen wie Schulungen, Coaching, Mentoring und Karriereplanung, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Durch gezielte Personalentwicklung können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und somit auch zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
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Welches sind die Hauptbestandteile von Personalentwicklung?
Welches sind die Hauptbestandteile von Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst in der Regel die Bereiche Bedarfsanalyse, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter. Dazu gehören unter anderem Trainings, Seminare, Coaching, Mentoring und Weiterbildungsmaßnahmen. Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter zu entwickeln und somit deren berufliche Entwicklung und Zufriedenheit zu fördern.
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Warum ist die Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist die Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern und zu verbessern. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Mitarbeiter motiviert werden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und somit auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Zudem trägt eine gezielte Personalentwicklung dazu bei, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Fluktuation zu reduzieren. Nicht zuletzt spielt die Personalentwicklung eine wichtige Rolle bei der Zukunftssicherung des Unternehmens, da sie sicherstellt, dass die Mitarbeiter den Anforderungen des sich stetig verändernden Arbeitsumfelds gewachsen sind.
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Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen?
Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring oder Job-Rotation erfolgen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
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